Depuis 2014, myPOS révolutionne le paiement pour les commerçants, indépendants et e-commerçants, peu importe leur secteur ou leur taille. Que ce soit au comptoir, en ligne ou en mobilité, nous offrons des solutions de paiement intelligentes, simples et accessibles à tous. Notre mission est claire: aider les entreprises à se faire payer facilement, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation pour éliminer les obstacles liés aux paiements.

À propos du poste:

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Spécialiste Paie & Avantages Sociaux pour piloter la gestion de paie de nos 200+ collaborateurs à travers 6 pays européens. Vous orchestrerez nos processus payroll, piloterez l'implémentation de notre nouveau système Deel et assurerez une conformité irréprochable avec les réglementations locales.

Missions principales:

Opérations Paie & Gestion des Données

• Orchestrer le cycle de paie mensuel pour ~200 collaborateurs dans 6 pays (France, Italie, Belgique, Espagne, Portugal)

• Valider les inputs et outputs paie avec notre partenaire Deel

• Garantir 100% de conformité avec les réglementations locales (impôts, cotisations sociales, délais légaux)

• Piloter l'implémentation et l'optimisation du système Deel Global Payroll

• Maintenir l'intégrité des données collaborateurs sur tous les systèmes (HR, Finance)

Collaboration & Reporting

• Être le point de contact de référence pour les pôles Finance, Comptabilité, HR et Trésorerie

• Fournir les données paie pour les clôtures mensuelles, les rapprochements et les rapports financiers

• Assurer le support des audits internes et externes; maintenir une documentation irréprochable

• Coordonner avec la Trésorerie pour assurer le financement de la paie et les paiements statutaires

Administration Emploi & Avantages Sociaux

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs: contrats, avenants, mutations, promotions, départs

• Administrer les avantages sociaux (assurance santé, allocations, chèques restaurant, etc.)

• Accompagner les collaborateurs sur leurs questions paie, documentation emploi et avantages

• Tenir à jour les dossiers collaborateurs et le suivi des absences/congés

Excellence Processus & Conformité

• Anticiper et mettre en œuvre les changements réglementaires dans chaque juridiction

• Standardiser et améliorer les processus de paie et d'administration emploi; documenter les procédures

• Maintenir une culture du contrôle et de la conformité

Profil recherché:

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie multi-pays (Europe)

• Expertise démontrée en réglementations paie France et Italie

• Connaissances solides du droit du travail européen et des obligations administratives emploi

• Expérience avec des systèmes de paie globaux (Deel ou similaire est un atout)

• Français, anglais et italien courant (écrit et parlé) – obligatoire

• Excel avancé (reconciliation, data analysis, reporting)

• À l'aise avec les grands volumes de données et les intégrations multi-systèmes

• RGPD et confidentialité des données : connaissances solides

Pourquoi rejoindre myPOS?

• Une équipe internationale dynamique évoluant dans un environnement high-tech

• Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance

• myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation

• Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning

• Budget annuel individuel pour la formation et le développement

• Prime de cooptation, car travailler avec ses amis, c’est encore mieux

• Événements de team building, activités sociales et réseaux à l’échelle multinationale

Engagements:

myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).

Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.