In myPOS, aiutiamo le aziende a crescere e a farsi pagare più facilmente.

La nostra missione? Semplificare, modernizzare e rendere i pagamenti accessibili a tutti.

myPOS non è un semplice fornitore di soluzioni di pagamento, ma un vero partner di crescita. Terminali di ultima generazione, conto multivaluta gratuito, potenti strumenti e-commerce e supporto su misura: siamo al fianco di imprenditori e professionisti, da chi sta lanciando la propria attività a chi gestisce un business già consolidato.

Nell'ambito della nostra crescita in Italia, siamo alla ricerca di un/una Junior Sales Trainer – Content & Onboarding che ci aiuti a rendere la nostra forza vendita ancora più efficace.

Se ti piace trasformare informazioni complesse in contenuti semplici, utili e immediatamente applicabili, e vuoi costruire la tua esperienza nel mondo del Sales Enablement, potresti essere la persona che stiamo cercando.

Il ruolo

La tua missione sarà aiutare i nostri team commerciali, dai consulenti indipendenti ai Sales interni, ad avere gli strumenti, i contenuti e le conoscenze necessari per performare al meglio sul campo.

Lavorerai a stretto contatto con i team Sales e Marketing in Italia e collaborerai regolarmente con i team centrali di myPOS.

Il ruolo avrà un forte focus sulla creazione e sviluppo di contenuti commerciali, affiancato da attività di onboarding e formazione pratica.

Di cosa ti occuperai

Content & Sales Enablement – circa 80% del ruolo

• Trasformare offerte, prodotti e iniziative commerciali in pitch chiari ed efficaci;

• Creare e aggiornare moduli di formazione sulla nostra piattaforma SANA, utilizzata dal team come knowledge base;

• Sviluppare script di vendita, argomentazioni commerciali e strumenti per la gestione delle obiezioni;

• Migliorare e aggiornare i contenuti sulla base dei feedback e delle esigenze reali della forza vendita;

• Adattare materiali e messaggi ai diversi canali commerciali, tenendo conto delle esigenze specifiche dei consulenti indipendenti e dei team Sales interni;

• Collaborare con Sales e Marketing per garantire che le informazioni commerciali siano semplici, coerenti e immediatamente utilizzabili.

Onboarding & Training – circa 20% del ruolo

• Condurre sessioni di onboarding per nuovi membri della forza vendita;

• Presentare contenuti e strumenti commerciali in modo chiaro, coinvolgente e pratico;

• Facilitare esercitazioni, role play e momenti di confronto;

• Aiutare i team a trasformare la teoria in comportamenti commerciali concreti e risultati sul campo.

Questa posizione fa per te se

• Sei all'inizio del tuo percorso professionale, con 0–2 anni di esperienza, e hai voglia di crescere rapidamente;

• Ti piace spiegare, organizzare e semplificare informazioni;

• Hai interesse per il mondo Sales, Marketing, Training o Sales Enablement;

• Ti senti a tuo agio nel presentare e parlare davanti ad altre persone, anche durante sessioni da remoto;

• Hai buone capacità comunicative e sai adattare il tuo messaggio a interlocutori diversi;

• Sei curioso/a, proattivo/a e ti piace imparare facendo;

• Vuoi vedere un impatto concreto del tuo lavoro sul business;

• Hai una buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato.

Non cerchiamo necessariamente qualcuno che sappia già fare tutto: cerchiamo soprattutto una persona con energia, curiosità e il potenziale per crescere nel ruolo.

Perché questa è un'opportunità interessante

• Sarai vicino/a al cuore commerciale del business, con un impatto diretto sulla performance dei team Sales;

• Potrai sviluppare competenze concrete nel Sales Enablement, un'area sempre più strategica all'interno delle organizzazioni commerciali;

• Lavorerai con interlocutori diversi tra Sales, Marketing e team internazionali;

• Vedrai direttamente come i contenuti e gli strumenti che crei vengono utilizzati sul campo;

• Avrai spazio per imparare, sperimentare e assumerti progressivamente maggiori responsabilità.

Perché unirti a myPOS?

• Un team internazionale e dinamico che opera in un ambiente fintech e high-tech;

• Revisioni salariali annuali, opportunità di crescita e bonus annuale;

• myPOS Academy per formazione e sviluppo professionale;

• Accesso illimitato ai corsi LinkedIn Learning;

• Budget annuale individuale per formazione e sviluppo;

• Referral bonus, perché lavorare con le persone che conosci e apprezzi è ancora meglio;

• Eventi di team building, attività sociali e occasioni di networking internazionale.

Cosa offriamo

• Pacchetto retributivo competitivo;

• 26 giorni di ferie retribuite all'anno;

• Assicurazione sanitaria;

• Buoni pasto;

• Rimborso delle spese di trasporto per metro e treno.

Chi siamo

Dal 2014, myPOS sta trasformando il modo in cui commercianti, liberi professionisti ed e-commerce gestiscono i propri pagamenti, indipendentemente dal settore o dalle dimensioni dell'attività.

Che si tratti di accettare pagamenti in negozio, online o in mobilità, sviluppiamo soluzioni semplici e accessibili per aiutare le aziende a farsi pagare più facilmente.

La nostra missione è chiara: utilizzare tecnologia e innovazione per eliminare le complessità dai pagamenti e aiutare le imprese a crescere.

Da sapere

Non è necessario spuntare tutte le caselle per candidarsi.

Se questa posizione ti incuriosisce e hai voglia di imparare, crescere e metterti alla prova, vogliamo conoscerti. In myPOS guardiamo al potenziale, non alla perfezione.

Cresciamo insieme.

Il nostro impegno

myPOS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Tutte le candidature qualificate saranno prese in considerazione senza discriminazioni basate su età, genere, origine, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.

I dati personali saranno trattati in modo confidenziale e in conformità con il GDPR, esclusivamente nell'ambito del processo di selezione. Solo i candidati selezionati saranno contattati.