Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie voor 165 collega’s. Tegelijk leid je de ontwikkeling en implementatie van een strategisch HR-beleid dat inzet op:

• Talentwerving
• Talentretentie
• Talentontwikkeling

Je coacht en stuurt een team van drie HR-professionals aan, en werkt nauw samen met directie en management. Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om actief bij te dragen aan het HR-beleid binnen Stater België én de Stater Group.

Je werkt aan thema’s zoals:

• Cafetariaplan en marktconform verloningsbeleid
• Toekomstgerichte car policy
• Digitalisering en automatisering van HR-processen
• Learning & Development framework
• Performance- en feedbackcycli
• Wellbeing en duurzame inzetbaarheid
• Employer branding en onboarding

Je combineert de rol van Business Manager – gericht op processen, KPI’s en HR-dienstverlening met die van People Manager, waarbij je jouw team coacht en ontwikkelt.

Daarnaast volg je trends in sociaal recht, arbeidsmarkt en technologie op de voet, en vertaal je die naar strategisch advies. Je neemt deel aan groepsprojecten en bent medeverantwoordelijk voor HR compliance, audit-aanbevelingen en data gedreven HR-besluitvorming.

Je rapporteert aan de HR Director van de Stater Group en werkt functioneel samen met de Managing Director van Stater België.

Naar wie zijn we op zoek?

Je bent een energieke, proactieve en deskundige HR-professional. Een verbinder met visie én een praktische instelling. Iemand die:

• Sterk is in langetermijndenken én snel resultaat weet te boeken
• Vlot schakelt tussen stakeholders en bruggen bouwt
• Teamleden inspireert, begeleidt en samenbrengt
• Strategisch advies weet te combineren met pragmatische oplossingen

Daarnaast beschik je idealiter over:

• Een masterdiploma in HRM, Psychologie of Business Administration
• Relevante HR-ervaring in een, veranderende organisatie (ca. 8-10 jaar)
• Sterke kennis van Belgisch sociaal recht en CP200
• Ervaring met ondernemingsraden en syndicale delegaties
• Leidinggevende ervaring binnen een HR-context
• Taalvaardigheid: vloeiend in Nederlands én Frans – Engels is een plus
• Ervaring met SD Worx / e-Blox of vergelijkbare systemen
• Affiniteit met de BPO- of financiële sector is mooi meegenomen

Wat bieden wij je aan?

Bij Stater België combineren we een stevig arbeidsvoorwaardenpakket met flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke groei. Je mag rekenen op:

• Een marktconform loonpakket inclusief:
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Bedrijfswagen met laadkaart
• Flexibele werkcultuur met:
  • Glijdende werkuren
  • Mogelijkheden tot thuiswerken (hybride model)
  • Extra verlofdagen
• Een moderne werkomgeving in Brussel-Noord
• Ruimte voor initiatief, leiderschap en strategische inbreng
• Volop kansen om impact te maken en mee te bouwen aan de toekomst van HR

Over Stater

Stater International Mortgage Services N.V. (Stater) levert hypothecaire dienstverlening en platformoplossingen aan geldverstrekkers en is actief in Nederland, België en Duitsland. In Nederland is Stater de marktstandaard met een marktaandeel van boven de 60%. In België is Stater één van de toonaangevende services en in Duitsland wordt de stap van startup naar scale-up gezet. Dankzij de schaalgrootte van de organisatie kan Stater aan klanten kostenvoordelen, robuustheid en innovatieve slagkracht bieden. Dit maakt Stater tot de ideale onafhankelijke outsourcingpartner voor hypothecaire dienstverlening in de betreffende landen.

Stater is opgericht in 1997. De omvang van de hypotheekportefeuille bedraagt momenteel circa € 400 mld. en deze groeit de komende jaren naar meer dan € 550 mld. Er worden ruim 2 miljoen hypotheken beheerd door meer dan 1400 gemotiveerde medewerkers. In 2024 bedroeg de omzet circa € 180 miljoen. Stater kent een two-tier boardstructuur waarbij de Raad van Bestuur onder leiding staat van Erwin Dreuning. Organisatorisch uitgangspunt van de organisatie is een decentrale waardeketen, land-overschrijdend gefaciliteerd.

Strategie en doelstellingen
De Europese financiële markt is in beweging. Enerzijds is er een tendens van gecentraliseerde aansturing, anderzijds zijn er nog veel lokale culturele en wetgevende verschillen. In deze complexe context is Stater enorm gegroeid en die groei lijkt door te zetten. Dit stelt de organisatie voor positieve uitdagingen. De vooruitzichten zijn uitstekend, met het spanningsveld van dagelijkse optimale dienstverlening aan bestaande klanten.

Solliciteer nu

Ben jij de HR-leider die wij zoeken? Verstuur je cv met motivatie naar onze HRM afdeling via e-mail recruitment@stater.be Wij kijken uit naar je verhaal.