Treezor offre des services de paiement en marque blanche à ses clients qui sont des entreprises, notamment des Fintechs. Pour exercer sous la licence de Treezor, ces entreprises doivent être enregistrées auprès de l’ACPR en tant qu’agent de services de paiement (ci-après “agent”).

Notre offre couvre l’intégralité des services de paiement de l’émission à l’acquisition.

Mis en place en janvier 2024, le Pôle Customer Oversight est en pleine structuration. Depuis 2 ans, le Pôle est chargé d'accompagner les agents dans la mise en conformité de leur dispositif de conformité et leur cadre de contrôle interne.

A ce titre, le/la Chef de Projet Conformité aura pour missions :

Point de contact l’ACPR concernant les agents de Treezor :

• Coordonne la préparation des dossiers des agents à soumettre à l’ACPR pour validation, avec les équipes des agents et les équipes de Treezor France et internationales,

• S’assure de la qualité du dossier dans le respect des standards de qualité et des délais de Treezor et du régulateur,

• Assure le suivi des dossiers et échange avec l’ACPR sur les dossiers d’enregistrement et les évolutions concernant nos agents,

• Intègre l’agent dans le cadre de contrôle défini par Treezor.

Revue du dispositif de conformité et contrôle interne des agents et évaluation des risques :

• Prépare la campagne de revue des agents et participe à l’élaboration des programmes de travail,

• Analyse les retours et recueille l’avis des experts suivant les sujets à traiter,

• Produit un rapport de revue,

• Pilote les plans d’actions.

Evaluation des risques portés par les agents :

• Participe à l’identification des risques portés par notre relation avec les agents,

• Enregistre les risques identifiés en travaillant en coordination avec les services métier et le département Risques concernant l’évaluation des impacts et l’acceptation des risques,

• Contribue à l’alimentation de l’inventaire des Risques (externes et internes) relatifs aux agents.

Mise en place du cadre de contrôle auprès de l’agent :

• Applique et fait appliquer les politiques Conformité auprès des agents et se coordonne avec le département Conformité pour la mise en place et l’animation du cadre de contrôle interne,

• Se coordonne avec les équipes techniques et opérations concernant l’implémentation technique des agents afin d’identifier les risques liés,

• Participe à la définition des contrôles à mettre en place pour la meilleure surveillance de l’activité des agents,

• Pilote, en étroite coordination avec les équipes de Treezor, le suivi global et le déploiement des formations LCB-FT auprès des agents : enregistrement, suivi, relances.

Garant de la connaissance des agents :

• Coordonne le partage de la connaissance entre les différents départements, assurant le rôle de tour de contrôle concernant la connaissance des agents (modèle, implémentation, risques, événements, etc.).

Compétences requises :

• Bac +5

• Connaissance de la banque de détail (réglementation conformité, arrêté du 3 novembre, les produits bancaires...). La connaissance des PSP ou des flux est un plus

• Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions de consultant en conformité / contrôle interne / gestion des risques / chargé de relation régulateur

• Forte capacité à s'adapter dans un environnement en structuration et dynamique

• Curiosité et force de proposition (le secteur des PSP est riche, varié et en constante évolution)

• Bon sens relationnel (interactions très nombreuses avec les clients, les départements internes de Treezor, le régulateur)

• Vision transverse des sujets risques et conformité

• Rigueur

• Excellent niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais (orthographe, syntaxe)

Rejoindre l’aventure TREEZOR c’est aussi :

💥 Un environnement agile, dynamique et en pleine croissance et des bureaux en plein cœur de Paris (près de l’Arc de Triomphe) et de Rennes (près de la gare)

📖 Des opportunités d'apprentissage constantes

🤝 Une culture collaborative où la créativité est encouragée

💰 Une rémunération compétitive

🏠 Organisation de travail hybride avec une participation financière pour vous équiper à la maison

🚀 Des avantages pour les salariés (subventions, cartes cadeaux, billets pour des événements sportifs et culturels, etc.)

Au travers de ses recrutements, Treezor cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.